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아빠보너스제 신청 조건부터 지급 금액까지 한눈에 정리했습니다. 육아휴직을 고려 중인 아빠라면 지금 확인하세요. 빠르게 신청하려면 아래 버튼을 클릭하세요!
✅ 아빠보너스제란?
아빠보너스제는 두 번째 육아휴직 사용자의 첫 3개월 육아휴직 급여를 상향 지급하는 제도입니다.
기본 육아휴직 급여는 통상임금의 80%지만, 아빠보너스제 적용 시 월 최대 300만 원까지 지급됩니다.
- 부부가 모두 육아휴직을 사용할 경우 적용
- 두 번째 사용자가 아빠일 때만 해당
- 첫 3개월에 한해 보너스 적용
👨👧👦 신청 자격
- 고용보험에 가입된 근로자
- 자녀 출생일 기준 1년 이내 육아휴직 개시
- 배우자가 먼저 육아휴직을 30일 이상 사용
- 동일 자녀에 대해 두 번째로 육아휴직 시작
※ 프리랜서, 사업자 등 고용보험 미가입자는 제외됩니다.
💰 지급 금액
- 1~3개월간 통상임금 100% (월 최대 300만 원)
- 이후 4개월부터는 일반 육아휴직 급여 적용 (통상임금의 80%)
🖥️ 신청 방법
- 고용보험 홈페이지 접속
- 회원가입 및 로그인
- 육아휴직급여 신청 메뉴 선택 → 신청서 작성
- 배우자의 육아휴직 사용 증빙 서류 첨부
- 신청 완료 후 처리 결과 문자 수신
📌 신청 시기: 육아휴직 시작 후 1개월 내
❗ 주의사항
- 아빠보너스제는 한 자녀에 대해 1회만 적용
- 신청 누락 시 일반 육아휴직 급여만 지급됨
- 허위 서류 제출 시 환수 조치 가능
📌 정리하면?
- 신청자격: 부부 모두 육아휴직, 아빠가 두 번째 사용자
- 지급금액: 최대 월 300만 원 × 3개월
- 신청방법: 고용보험 사이트에서 온라인 신청
- 주의사항: 기한 내 신청 필수, 자격 요건 확인
육아는 더 이상 엄마의 몫만이 아닙니다.
아빠보너스제로 경제적 부담은 줄이고, 소중한 아이와의 시간을 더 가져보세요. 신청은 지금이 적기입니다!
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